Serviço Temporário (lei 6019)

Recrutamos, selecionamos e administramos contratos de trabalho Temporário de acordo com a lei 6019, que rege este tipo de contratação. A contratação temporária é indicada para casos de pico de produção ou serviços (sazonalidade), cobertura de férias, licenças médicas e outros afastamentos pelo perído de 01 a 90 dias,  podendo este período ser renovado mediante autorização do Ministério do Trabalho para casos específicos e necessidade justificada.

Atividades Relacionadas a Administração do contrato Temporário:    

  • Apontamento de cartões
  • Lançamentos de proventos, descontos de benefícios e alterações funcionais Processamento da folha de pagamento
  • Emissão das guias a serem recolhidas: GFIP, IR, FGTS, etc
  • Contribuições sindicais e assistenciais, bem como acompanhamento de acordos coletivos Programação de férias;
  • Rescisão contratual e homologação Décimo terceiro
  • Emissão e entrega de demonstrativos ou comprovante de salários
  • Encaminhamento para exame médico admissional Documentos para admissão
  • Inclusão em folha de pagamento
  • Emissão e assinatura de contratos e termos / adendos Integração na empresa
  • Emissão de carta de aviso prévio Encaminhamento para exame demissional Recolhimento de documentação Homologação
  • Preparação de históricos e documentação para assessoria jurídica; Acompanhamento do processo
  • Atualização de fichas de registros e CTPS Encerramento do processo
  • Rotina administrativa em geral

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