DAC : Diagnóstico de Atitude e Comportamento

Perfil de personalidade


Objetivo: Identificar o perfil profissional e características congruentes com a função que exerce, visando um resultado de acordo com as necessidades e expectativas da Empresa.

Avaliação DAC : Ferramenta de auto-conhecimento, verifica o grau de competências: Administrativas (planejamento, organização, controle de atividades, decisão, delegação); Interpessoais (comunicação, liderança, impulsividade, cooperação, trabalho em equipe) e Intrapessoal. (persistência, aceitação a mudanças , reação a situação  de adversidade,ritmo e energia para o trabalho, auto controle emocional, senso de realização) A aplicação deste diagnóstico pode ser via eletrônica (o colaborador responde o questionário de avaliação e envia por email) e a devolutiva é individual com interpretação do gráfico de perfil profissional e orientação da consultora, com entrega de uma cópia do laudo, para o profissional e outra para o RH da Empresa.