Serviço Temporário (lei 6019)

Recrutamos, selecionamos e administramos contratos de trabalho Temporário de acordo com a lei 6019, que rege este tipo de contratação. A contratação temporária é indicada para casos de pico de produção ou serviços (sazonalidade), cobertura de férias, licenças médicas e outros afastamentos pelo perído de 01 a 90 dias,  podendo este período ser renovado mediante autorização do Ministério do Trabalho para casos específicos e necessidade justificada.

Atividades Relacionadas a Administração do contrato Temporário:    

• Apontamento de cartões
• Lançamentos de proventos, descontos de benefícios e alterações funcionais Processamento da folha de pagamento
• Emissão das guias a serem recolhidas: GFIP, IR, FGTS, etc
• Contribuições sindicais e assistenciais, bem como acompanhamento de acordos coletivos Programação de férias;
• Rescisão contratual e homologação Décimo terceiro
• Emissão e entrega de demonstrativos ou comprovante de salários
• Encaminhamento para exame médico admissional Documentos para admissão
• Inclusão em folha de pagamento
• Emissão e assinatura de contratos e termos / adendos Integração na empresa
• Emissão de carta de aviso prévio Encaminhamento para exame demissional Recolhimento de documentação Homologação
• Preparação de históricos e documentação para assessoria jurídica; Acompanhamento do processo
• Atualização de fichas de registros e CTPS Encerramento do processo
• Rotina administrativa em geral