Recrutamos, selecionamos e administramos contratos de trabalho Temporário de acordo com a lei 6019, que rege este tipo de contratação. A contratação temporária é indicada para casos de pico de produção ou serviços (sazonalidade), cobertura de férias, licenças médicas e outros afastamentos pelo perído de 01 a 90 dias, podendo este período ser renovado mediante autorização do Ministério do Trabalho para casos específicos e necessidade justificada.
Atividades Relacionadas a Administração do contrato Temporário:
- Apontamento de cartões
- Lançamentos de proventos, descontos de benefícios e alterações funcionais Processamento da folha de pagamento
- Emissão das guias a serem recolhidas: GFIP, IR, FGTS, etc
- Contribuições sindicais e assistenciais, bem como acompanhamento de acordos coletivos Programação de férias;
- Rescisão contratual e homologação Décimo terceiro
- Emissão e entrega de demonstrativos ou comprovante de salários
- Encaminhamento para exame médico admissional Documentos para admissão
- Inclusão em folha de pagamento
- Emissão e assinatura de contratos e termos / adendos Integração na empresa
- Emissão de carta de aviso prévio Encaminhamento para exame demissional Recolhimento de documentação Homologação
- Preparação de históricos e documentação para assessoria jurídica; Acompanhamento do processo
- Atualização de fichas de registros e CTPS Encerramento do processo
- Rotina administrativa em geral